劳务派遣,又称劳动派遣,是一种劳动关系和用人关系主体相分离的新型用人模式。单位只需与劳务派遣机构签订派遣协议,劳务派遣机构把适用岗位的人员派遣到用人单位就可以了。
用人单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生任何隶属关系。
接下来,建企猫小编就为大家简单介绍一下,劳务派遣中每一方都负责什么内容。
劳务派遣机构、派遣员工、用工单位是劳务派遣的主体。
派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与员工签订劳动合同,建立劳动关系,发放工资,缴纳保险,并办理其他劳动保障项目,但不直接使用员工。
用工单位使用派遣的员工,不与员工签订劳动合同,不建立劳动关系。
派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们须按用人单位要求的完成工作内容。
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