办理人力资源许可证的条件，办理人力资源许可证所需要的资料

现如今,随着时代的不断更替,想要创办一家公司的话,不仅需要持有营业执照,还需要办理各种各样与企业相关的许可证,才有可能成功创办一家公司,就像人力资源服务机构,需要办理人力资源许可证一样,但很多人并不了解人力资源许可证的作用,认为这只是一个开办公司的条件,下面就由建企猫小编来为大家介绍一下其许可证的作用。

人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。

办理人力资源许可证的条件

1.有独立承担民事责任的能力;

2.有开展业务必备的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金,注册资本(金)符合相应的规定要求;

3.具有一定数量的专职工作人员,并持有职业资格证书,且不得在其他人力资源服务机构兼职;

4.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度,机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。

办理人力资源许可证所需要的资料

1.工商行政部门核发的机构名称(该名称需与人力资源服务内容相关联且不得冠以“某中心”或“某职介所”)预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;

2.填写完整的《人力资源服务机构申请表》;

3.申请报告(包括名称、地址、申办原因,资金情况、业务范围等。业务范围为:境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才信息网络服务,人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务);

4.机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);

5.4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《江苏省人力资源服务资格证书》)及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;

6.新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明(非独立法人机构,由总公司所在人社部门出具同意在无锡设立分公司证明,可省去验资报告;与境外组织合资或合作成立人力资源服务机构,由省人事行政部门审批并报人事部备案。);

7.法定代表人或负责人的身份证明;

8.应提供40平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅),如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。

9.国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。