建筑劳务资质如何办理?

建筑劳务资质如何办理?

办理这个资质必须具备以下几个条件:

第一有营业执照;

第二净资产不低于200万,同时具备固定的经营场所。

以上条件齐备以后还要准备相应的人员,这个人员包括技术负责人,技术负责人必须取得终极以上或者高级工程师以上的资格。

第二安全生产管理人员,要求法人必须具备安全员证;

其次必须具备两个以上持有安全员c证的人员,同时还必须具备特种作业资格证的人员。

第三必须具备经过培训或考核合格的技术人员,有的地方需要20个有的地方需要50个。

第四条办理安全生产许可证。

2023年很多人都调转方向去做专业劳务分包了,虽然利润少点,但是在稳妥总包公司也需要劳务资质公司来给项目做支撑。首先成立一个建筑劳务字号公司,同时办理一个叫施工劳务不分等级建筑资质,目前办理劳务资质,只需要满足标准净资产200万,技术负责人和50个技术人员,准备好材料,备案到相关部门即可,目前快速的一天就能办理下来。

劳务资质改革备案制后不好办理了?

好办理,基本没有什么变化,办理主要社保需要全部缴纳,材料真实就行

施工劳务资质标准:

1、企业净资产200W且有固定的经营场所。

2、技术负责人具有工程序列,中级以上职称或高级以上资格。

3、只有岗位证书的施工现场管理人员不少于五人,施工员,质量员,安全员,劳务员等人员齐全。

4、经考核或培训合格的技术工不少于50人。

需要满足相应的要求,新规中明确要求:

1、备案人员至少要有1名技术负责人和30名技术工人,且要缴纳申报前一个月的社保。

2、劳务资质备案只有申请和注销,不能跨市变更和重组分立。

建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包,并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业,它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。

劳务资质办理流程:

第一步、注册劳务公司

公司注册资本200万元(可认缴),应当选择3-5个备选公司名称,防止重复和一次审验。建委颁发的资质是劳务公司办理后需要申请的。建筑劳务资质办理后,公司需凭资质经营。工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求,可以按照一般公司的程序和要求办理。经营范围必须包括建筑劳务或劳务分包。

第二步、主要人员配置

需要50个技工,还需要一名技术负责人。这是主要是人员。

第三步、申报资料的制作

建筑劳务资质改成备案制,企业需要提供材料要求有《建筑业企业施工劳务资山陆质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。

成立劳务公司需要资质证书,还需要具备下列条件:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;还有企业主要人员;劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。