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未取得资质和安许证能承接施工劳务作业？
对于很多建筑施工单位来说，很多企业或者个人没有资质，或者采取挂靠的方式来承接工程，这种行为以后不可能再出现了，今后对于该方面的核查只会越来越严格，多地在抽查时发现很多没有建筑资质和安全证的企业，对于该行为被发现后会施行罚款和清退等方式惩罚，今后建筑资质改革对于该方面审查会更加严格。
依据建设工程质量管理条例第六十条，未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，对施工单位处以工程合同价款2%以上4%以下的罚款，有违法所得的，予以没收。若在收到处罚决定书的15日内未缴纳罚款，每日还会加收罚款数额的3%罚款。
除了无资质承揽的施工方，违规转包、分包工程的建筑企业也要受到处罚。依据《中华人民共和国建筑法》第六十七条，“承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
可以看出相关的规定还是非常严格的，建企猫小编建议大家还是要按照规定要求来执行，需要承接工程的，确定从事方向办理该行业资质，资质办理下来后取得安许证，就能承接工程施工了，持证上岗也不用怕核查和惩罚了，后期企业发展也会越来越正规。需要从事施工劳务作业的，需要办理劳务资质，以下是劳务资质办理的相关问题：
劳务资质怎么备案
1、在自己经营所需要的地区，新注册成立一家建筑劳务公司，顺利拿到营业执照，注册资金200万及以上，经营范围包含建筑劳务分包或者施工劳务；
2、登录当地政务网，注册法人账号，为资质备案做好准备工作；
3、企业准备相关材料在政务服务网上传并提出申请；
4、主管部门对企业上传的申请材料进行审核，资料齐全且符合法定形式受理，经过初步核实，即可备案成功，获取后即备案资质，即可在省建设厅一体化平台查询；
5、企业携带受理通知单，到企业工商注册所在地住建行政主管部门（市级、县级）领取证书；
6、准备好AC证及特种工，办理安全生产许可证。
劳务资质备案制需要什么手续
1、劳务资质电子申请表，在系统中提交；
2、公司营业执照正副本扫描件；
3、企业最新提档章程；
4、50名技术工人的身份证明、技工证书并录入实名制管理平台为准；
5、所有人员的社保购买实行承诺；
6、经营办公场所证明，包含产权和租房合同；
7、企业承诺书；
8、三类人员：2A、2C，两名特种工，用于办理安许证。由此可见，企业需要的提供的资料，与原来相差无异，只是对社保及人员进行了承诺，劳务公司取得资质之后，建设主管部门进行事后监管抽查，随时可能面临抽查的可能，企业应该及时做好应对措施，提前培训技工人员，取得资格之后，为其购买社保即可。
1、劳务公司取得劳务专业作业公司营业执照，经营范围包含施工劳务；
2、注册资金根据企业需求，建议200万，具体看什么类型的企业性质，可以为合伙制、有限公司等；
3、企业每次进行备案选择不能多于2种作业类型；
4、劳务备案的企业不得低于30名相关专业的技术工人扫码刷脸完成实名认证，并且需要提供社保卡、工资卡扫描件，个税完税证明，以确保做到实名制接轨；
5、劳务专业作业资质分为11种类型：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作作业、油漆作业、钢筋作业、混疑土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业。
建筑市场会越来越规范性，在工程项目中，劳务作业是不可缺少的一环，必须有劳务资质才可以进行相关的建筑业务施工。办理资质必须满足相关办理条件，需要满足最基本的资金人员场地等要求，有疑问的企业可以留言或者私信建企猫，随时为您解答。
